新旧合同法承揽合同的主要区别在于：新合同法对承揽合同的定义更加明确，包括承揽范围、合同形式、合同双方的权利和义务等。新合同法还增加了对承揽人履行合同义务的保障措施，如对承揽人的保护、对承揽人履行合同义务的监督等。新合同法还加强了对定作人的保护，如对定作人权益的保障、对定作人违约行为的处罚等。这些变化有助于更好地保护合同双方的权益，促进承揽合同的顺利履行。，，，新旧合同法中承揽合同的主要区别在于新法对承揽合同的定义更加明确，增加了保障措施和定作人保护条款。这些变化有助于促进承揽合同的顺利履行，保护合同双方的权益。新法为承揽合同提供了更加完善的法律保障，有利于维护市场秩序和促进经济发展。
本文目录导读：
解析与比较
新旧合同法视角下的承揽合同：深度解析与比较
随着社会经济的发展和法律体系的不断完善，承揽合同在我国的经济活动中扮演着越来越重要的角色，而新旧合同法的承揽合同规定，既有共性也有差异，本文将详细解析并比较这两者之间的异同。
承揽合同，是指承揽人按照定作人的要求，完成一定的工作并交付工作成果，定作人支付报酬的合同，这种合同形式在建设工程、加工制造、技术服务等领域广泛应用。
1、合同主体：无论在新旧合同法中，承揽合同的主体都是定作人和承揽人，定作人提出工作要求，承揽人则按照要求完成工作。
2、合同目的：承揽合同的目的是为了完成一定的工作并交付工作成果，定作人支付相应的报酬。
3、合同形式：承揽合同一般为诺成合同，即双方达成协议即可成立，不需要实际交付工作成果。
1、合同条款的详细性：新合同法相较于旧合同法，对承揽合同的条款进行了更为详细的规定，新法更注重保护定作人和承揽人的合法权益，对合同的履行、变更、解除以及违约责任等方面都做出了更为明确的规定。
2、责任承担：新合同法在承揽人的责任承担方面有所加强，对于因承揽人过失或故意造成的损失，承揽人需承担更大的责任，新法也规定了定作人在一定情况下需承担的责任，如提供的工作条件或技术要求等。
3、合同解除：新合同法在合同解除方面也做出了新的规定，当承揽人无法按约完成工作或交付的工作成果不符合要求时，定作人有权解除合同，新法也规定了在特定情况下，承揽人也有权解除合同。
4、争议解决：新合同法在争议解决方面提供了更多的途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等，这有助于更快地解决因承揽合同产生的纠纷。
新合同法的实施，使得承揽合同的签订和履行更加规范，有利于保护定作人和承揽人的合法权益，新法对承揽人的责任承担和合同解除等方面的规定，也促使承揽人在工作中更加注重质量和技术要求，提高了工作效率和成果质量，新法提供的多种争议解决途径，为解决因承揽合同产生的纠纷提供了更多的选择。
新旧合同法下的承揽合同既有共性也有差异，新合同法的实施，使得承揽合同的签订和履行更加规范，有利于保护当事人的合法权益，我们在签订和履行承揽合同时，应充分了解新旧合同法的相关规定，确保合同的合法性和有效性，我们也应积极适应新法带来的变化，提高工作效率和成果质量，为促进社会经济的发展做出贡献。
就是关于新旧合同法下承揽合同的解析与比较，希望对大家有所帮助。
