劳动合同法规定，用人单位和劳动者应当依法履行劳动合同。用人单位应当依法履行合同中约定的各项义务，包括提供劳动条件、支付劳动报酬、保障劳动者的人身安全和健康等。劳动者也应当依法履行合同中约定的各项义务，如按时完成工作任务、遵守劳动纪律等。无论是用人单位还是劳动者，都应当依法履行劳动合同，确保劳动关系的和谐稳定。
本文目录导读：
劳动合同法中各方的依法履行责任
在当今社会，劳动合同法是保障劳动者权益、维护劳动关系和谐稳定的重要法律，本文将围绕“劳动合同法谁依法履行”这一关键词，深入探讨劳动合同法中各方的责任与义务，以及如何依法履行的问题。
劳动合同法是我国劳动法律体系的重要组成部分，它规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务，保障了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，劳动合同法明确了劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的规定，为劳动者和用人单位提供了明确的法律保障。
1、劳动者的责任与义务
劳动者在劳动合同法中承担着重要的责任与义务，劳动者应当按照劳动合同的约定，提供劳动并完成工作任务，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，尊重用人单位的管理，劳动者还有义务保护用人单位的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。
2、用人单位的责任与义务
用人单位在劳动合同法中也承担着重要的责任与义务，用人单位应当按照劳动合同的约定，提供安全、卫生、舒适的工作环境，保障劳动者的生命安全和身体健康，用人单位应当按时、足额支付劳动者的工资、福利和保险待遇，用人单位还有义务为劳动者提供职业培训和发展机会，促进劳动者的成长和发展。
3、劳动行政部门和其他相关部门的责任与义务
劳动行政部门和其他相关部门在劳动合同法的实施中起着重要的监管和指导作用，劳动行政部门应当加强对用人单位的监管，确保其依法履行劳动合同的约定，劳动行政部门应当为劳动者提供法律咨询、法律援助等服务，帮助劳动者维护自己的合法权益，相关部门还应当加强宣传教育，提高劳动者和用人单位的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定。
1、劳动者如何依法履行责任与义务
劳动者应当认真学习劳动合同法的相关规定，了解自己的权利和义务，在签订劳动合同时，要认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障，在工作中，要遵守用人单位的规章制度，尊重用人单位的管理，要保护用人单位的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用，在遇到问题时，要及时与用人单位沟通协商，维护自己的合法权益。
2、用人单位如何依法履行责任与义务
用人单位应当建立健全的规章制度和管理体系，为劳动者提供安全、卫生、舒适的工作环境，要按时、足额支付劳动者的工资、福利和保险待遇，在签订劳动合同时，要认真履行合同约定，不得违反法律法规和合同规定，在管理中，要尊重劳动者的权利和尊严，促进劳动关系的和谐稳定。
3、劳动行政部门和其他相关部门如何加强监管和指导
劳动行政部门和其他相关部门应当加强对用人单位的监管力度，确保其依法履行劳动合同的约定，要为劳动者提供法律咨询、法律援助等服务，帮助劳动者维护自己的合法权益，要加强宣传教育力度，提高劳动者和用人单位的法律意识，还要建立健全的投诉举报机制和纠纷调解机制，及时处理劳动者的投诉举报和纠纷问题。
劳动合同法是保障劳动者权益、维护劳动关系和谐稳定的重要法律，在实施过程中需要各方共同参与和努力才能取得良好的效果，因此各方应明确自己的责任与义务并积极履行以实现劳动合同法的有效实施从而保障劳动者的合法权益促进劳动关系的和谐稳定发展。
