**是的**，劳动合同法仍在实施。该法旨在保护劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，促进劳动关系的和谐稳定。它规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等条款，明确了劳动者和用人单位的权利和义务。
本文目录导读：
劳动合同法：持续实施与法治保障
在当今社会，劳动者的权益保障和劳动合同的签订与执行是社会稳定和经济发展的重要基石，劳动合同法作为我国劳动法律体系的重要组成部分，对于保护劳动者权益、规范企业用工行为、促进劳动关系和谐稳定具有重要作用，本文将探讨劳动合同法的实施现状及其在法治保障中的作用。
自2008年起，我国开始实施《劳动合同法》，该法旨在保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进劳动关系的和谐稳定，该法规定了劳动合同的签订、履行、变更和终止等方面的内容，为劳动者和企业提供了法律保障，随着社会经济的发展和法治建设的不断推进，劳动合同法的实施对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
1、劳动合同法的普及与宣传
为了确保劳动合同法的顺利实施，各级政府和相关部门积极开展宣传活动，提高劳动者和企业对劳动合同法的认识和了解，通过举办培训班、开展宣传周等形式，普及劳动合同法的相关知识，提高劳动者的法律意识和维权能力。
2、劳动合同的签订与执行
在企业和劳动者之间，劳动合同的签订与执行是保障双方权益的重要环节，根据劳动合同法规定，企业应当与劳动者签订书面劳动合同，并按照合同约定履行义务，劳动者也应当遵守企业的规章制度，履行合同约定的义务，在实施过程中，各级劳动监察部门加强对企业的监督检查，确保劳动合同的签订与执行符合法律规定。
3、劳动者权益的保障
劳动合同法的实施为劳动者提供了法律保障，包括工资支付、社会保险、休息休假等方面的权益，各级政府和相关部门积极采取措施，保障劳动者的合法权益不受侵害，加强劳动监察力度，严厉打击拖欠工资、不缴社保等违法行为；建立健全劳动争议调解机制，及时解决劳动者与企业之间的纠纷等。
1、维护社会稳定
劳动合同法的实施有助于维护社会稳定，通过保护劳动者的合法权益，规范企业的用工行为，促进劳动关系的和谐稳定，这有利于减少社会矛盾和冲突，维护社会的和谐与稳定。
2、促进经济发展
劳动合同法的实施为经济发展提供了良好的法治环境，在保护劳动者权益的同时，规范了企业的用工行为，促进了企业的健康发展，这有利于提高企业的竞争力和创新能力，推动经济的持续发展。
3、提升法治水平
劳动合同法的实施有助于提升法治水平，通过加强法律法规的宣传和普及，提高劳动者的法律意识和维权能力；通过加强劳动监察和执法力度，确保法律法规的有效实施，这有助于提升全社会的法治水平，推动法治国家的建设。
劳动合同法作为我国劳动法律体系的重要组成部分，对于保护劳动者权益、规范企业用工行为、促进劳动关系和谐稳定具有重要作用，劳动合同法仍在持续实施中，各级政府和相关部门积极开展宣传活动，普及相关知识；加强劳动监察和执法力度；建立健全劳动争议调解机制等措施来确保其实施效果，在法治保障方面，劳动合同法的实施有助于维护社会稳定、促进经济发展和提高法治水平，我们应当继续加强劳动合同法的宣传与实施力度，为构建和谐稳定的劳动关系提供坚实的法治保障。
