本辞职报告因违反《劳动合同法》相关规定而提交。本人因个人原因，决定辞去现任职务。在此郑重声明，本人已充分了解并遵守合同中关于辞职的条款，但因特殊情况需提前解除合同。特此申请，并愿意承担由此产生的法律责任。请公司予以批准，并协助办理相关手续。，，，，本辞职报告涉及违反《劳动合同法》的辞职行为。因个人原因，申请人决定提前解除合同并辞去现任职务。申请人已了解合同中关于辞职的条款，并愿意承担相应法律责任。特此申请，请求公司批准并协助办理相关手续。，，（注：此摘要为简略版，详细内容请参考原辞职报告。）
本文目录导读：
违反合同法辞职报告的撰写与注意事项
在职业生涯中，我们可能会遇到各种情况，其中之一便是因个人原因需要提前终止劳动合同，当这种情况发生时，我们必须以正式的书面形式向雇主提交辞职报告，本文将探讨如何撰写一份符合法律规定的违反合同法的辞职报告，并强调在提交辞职报告时需要注意的事项。
在劳动关系中，合同是保障双方权益的重要法律文件，当员工决定辞职时，必须遵循合同约定和相关法律规定，以书面形式向雇主提交辞职报告，这不仅是对雇主的尊重，也是维护自身权益的体现，一份符合法律规定的辞职报告，有助于避免因违反合同约定而引发的纠纷，保障双方的合法权益。
标题应明确表明这是一份“辞职报告”，以便雇主明确了解报告的目的。
2、基本信息：在报告的开头部分，应提供个人基本信息，如姓名、职位、所在部门等，注明辞职的日期和原因。
3、合同履行情况：简要回顾在合同期限内的工作表现和业绩，以及是否已履行合同约定的各项义务。
4、辞职原因：明确阐述辞职的原因，如个人发展需要、家庭原因等，应避免提及对公司或雇主的负面评价。
5、遵守法律法规：强调自己将严格遵守相关法律法规和合同约定，确保在离职过程中不会给公司带来任何损失。
6、交接工作安排：详细说明离职前的交接工作安排，包括工作交接的具体内容、时间安排等，确保工作交接顺利进行，以保障公司的正常运营。
7、致谢与祝福：表达对公司的感激之情和对同事的祝福，体现职业素养和人格魅力。
8、签名与日期：在报告的末尾部分，应签名并注明日期，以证明报告的真实性和有效性。
在撰写违反合同法的辞职报告时，需要注意以下几点：
1、遵守合同约定：在提交辞职报告前，应仔细阅读劳动合同和相关法律法规，确保自己的行为符合合同约定和法律规定。
2、提前通知：根据合同约定和公司规定，提前向雇主提交辞职报告，并按照约定的时间完成工作交接。
3、保持沟通：在提交辞职报告后，与雇主保持沟通，确保工作交接顺利进行，并解决可能出现的争议和问题。
4、避免负面评价：在报告中避免对公司或雇主进行负面评价，以免引发不必要的纠纷和矛盾。
5、保留证据：保存好劳动合同、辞职报告等相关文件，以备后续可能出现的争议和纠纷。
撰写一份符合法律规定的违反合同法的辞职报告是维护自身权益的重要举措，在提交辞职报告时，应遵守合同约定和法律规定，保持沟通，并注意保留相关证据，我们应始终保持职业素养和人格魅力，以积极的态度面对职业生涯中的各种挑战。
