合同法三十五条规定：法律、行政法规或者合同约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。此规定强调书面形式的优先性，并确认了履行行为与接受行为对合同成立的影响。
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合同法三十五条规定的解读与探讨
在市场经济中，合同法作为规范市场主体行为、维护市场秩序的重要法律，其作用不可忽视，合同法三十五条规定更是对于合同双方的权利和义务进行了明确规定，为合同纠纷的解决提供了法律依据，本文将详细解读合同法三十五条规定的内容及其在实践中的应用。
合同法三十五条规定主要涉及合同的变更和解除，具体而言，该条规定了合同变更和解除的条件、程序以及双方的权利和义务，在合同履行过程中，由于各种原因，合同双方可能需要变更或解除合同，合同法三十五条的规定为合同双方提供了法律保障，确保合同变更和解除的合法性和公正性。
1、合同变更的条件和程序
合同法三十五条规定，合同变更应当遵循诚实信用原则，并经双方协商一致，在变更合同的过程中，应当注意以下几点：
（1）合同变更应当符合法律法规的规定；
（2）合同变更应当经双方协商一致，任何一方不得单方面变更；
（3）合同变更应当采用书面形式，明确变更的内容、时间、方式等；
（4）合同变更不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。
2、合同解除的条件和程序
合同法三十五条还规定了合同解除的条件和程序，合同解除是指合同双方在履行过程中，因某种原因导致合同无法继续履行，经双方协商一致或者依法解除合同的情形，合同解除的条件包括：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）因不可抗力导致合同无法履行而解除合同；
（3）一方根本违约导致另一方享有法定解除权；
（4）其他符合法律规定的情形。
在解除合同时，双方应当遵循诚实信用原则，并按照约定的方式、期限等办理相关手续，合同解除后，双方应当按照约定或者法律规定承担相应的责任。
合同法三十五条规定在实践中的应用非常广泛，在商业合作、房屋租赁、劳动合同等领域中，经常会出现需要变更或解除合同的情形，在这种情况下，双方可以依据合同法三十五条的规定，经过协商一致后进行合同的变更或解除，如果一方违反了合同的约定或者法律规定，导致另一方享有法定解除权，那么另一方可以依据该条规定解除合同并追究对方的责任。
合同法三十五条的规定还可以帮助法院在处理合同纠纷时提供法律依据，在处理合同纠纷时，法院可以根据该条规定判断合同的变更或解除是否合法、公正，并据此作出相应的判决。
合同法三十五条规定是合同法中非常重要的规定之一，它为合同双方在履行过程中提供了法律保障，确保了合同的合法性和公正性，在商业合作、房屋租赁、劳动合同等领域中，该条规定的应用非常广泛，我们应该认真学习和理解该条规定的内容及其在实践中的应用，以便更好地维护自己的合法权益，我们也应该遵循诚实信用原则，遵守法律法规的规定，共同维护市场的秩序和公正。
