打工时必须了解的八个法律知识包括：劳动合同法，保障劳动者权益；劳动法，规定工作时间和工资待遇；社会保险法，保障劳动者社保权益；劳动争议调解仲裁法，解决劳动纠纷；安全生产法，保障劳动者安全；个人所得税法，了解纳税义务；反不正当竞争法，维护职场公平竞争；知识产权保护法，保护劳动者创新成果。这些法律知识对于打工者来说至关重要，有助于维护自身权益。
本文目录导读：
打工族必备：八个法律知识，你不可不知
在当今社会，打工已经成为许多人生活的一部分，无论是全职工作还是兼职，打工者都需要了解一些基本的法律知识，以保护自己的权益，本文将详细介绍打工必须要知道的八个法律知识，帮助打工者更好地维护自己的合法权益。
劳动合同法是保护劳动者权益的重要法律，在打工过程中，劳动者与用人单位之间需要签订劳动合同，劳动合同法规定了劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的内容，包括工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等，劳动者应当了解自己的权利和义务，以及劳动合同的签订流程和注意事项。
劳动法是保障劳动者权益的基本法律，它规定了劳动者的基本权利和义务，包括获得劳动报酬、享有劳动安全卫生保护、享有休息休假等，劳动者应当了解劳动法的相关规定，以便在遇到问题时能够及时维护自己的权益。
社会保险法规定了社会保险的种类、参保范围、缴费标准等方面的内容，在打工过程中，劳动者应当了解自己所在单位是否已经为其缴纳社会保险，以及社会保险的具体内容和作用，如果用人单位未按规定缴纳社会保险，劳动者有权向相关部门投诉。
劳动争议调解仲裁法是解决劳动争议的重要法律，在打工过程中，劳动者与用人单位之间可能会出现各种劳动争议，如工资纠纷、工伤赔偿等，当出现劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁等方式解决，劳动者应当了解劳动争议的解决程序和注意事项，以便在遇到问题时能够及时处理。
工资支付保障制度是保障劳动者获得合理工资的重要制度，在打工过程中，劳动者应当了解自己的工资支付标准和支付方式，以及工资支付的保障措施，如果用人单位未按时支付工资或者存在其他违反工资支付规定的行为，劳动者有权向相关部门投诉并要求支付拖欠的工资。
职业病防治法是保护劳动者身体健康的重要法律，在打工过程中，劳动者应当了解自己所从事的工作是否存在职业病危害，以及如何预防职业病的发生，如果劳动者患有职业病，可以依法享受相应的医疗待遇和赔偿。
劳动安全卫生法规定了用人单位在劳动安全卫生方面的责任和义务，在打工过程中，劳动者应当了解自己所在单位的安全生产制度和操作规程，以及如何避免事故的发生，如果发生事故或者存在安全隐患，劳动者有权向相关部门报告并要求用人单位采取相应的措施。
知识产权保护法是保护创新成果的重要法律，在打工过程中，劳动者可能会接触到一些创新性的工作或者技术成果，劳动者应当了解知识产权的相关知识，以及如何保护自己的创新成果免受侵权行为的侵害，如果发现自己的创新成果被他人侵权，可以依法维护自己的合法权益。
就是打工必须要知道的八个法律知识，这些法律知识对于保护打工者的权益具有重要意义，希望广大打工者能够认真了解这些法律知识，以便在遇到问题时能够及时维护自己的合法权益。
