企业职工法律知识概览：，，一、劳动合同法：企业职工应了解劳动合同的签订、变更、终止和续签等规定，明确双方的权利和义务。，，二、劳动法：职工应了解劳动法的基本原则和规定，包括工作时间、工资福利、社会保险等。，，三、劳动争议处理：职工应了解如何通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决劳动争议。，，四、安全与卫生：职工应了解企业安全与卫生方面的规定，保障自身安全和健康。，，五、知识产权保护：职工应了解知识产权保护的相关法律法规，保护企业的创新成果。，，企业职工应全面了解相关法律法规，维护自身权益，促进企业发展。
本文目录导读：
随着社会的进步和法治的完善，法律知识对于企业职工来说越来越重要，了解并掌握一定的法律知识，不仅有助于保护自己的合法权益，还能在面对法律问题时做出正确的决策，本文将详细介绍企业职工需要了解的法律知识。
企业职工首先需要了解的是与劳动合同和劳动关系相关的法律知识，这包括劳动合同的签订、变更、解除和终止等流程，以及劳动关系的建立、维护和终止等规定，职工应了解自己的权利和义务，如工资、福利、工作时间、休假等，并确保自己的权益得到保障，职工还应了解劳动合同的无效情形和违法解除劳动合同的法律责任。
劳动安全与卫生是保障职工生命安全和身体健康的重要法律知识，职工需要了解企业应提供的劳动安全卫生条件、劳动保护措施以及职业病防治等方面的规定，职工应学会正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，以防止因操作不当或设备故障等原因导致的伤害事故。
社会保险和福利待遇是职工关注的重点，职工应了解国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，职工还应了解企业提供的福利待遇，如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等，这些制度对于保障职工的生活和健康具有重要意义。
在劳动关系中，难免会遇到劳动争议，职工应了解劳动争议的处理程序和途径，如协商、调解、仲裁和诉讼等，在遇到劳动争议时，职工应积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题，职工还应了解劳动争议的预防措施，以减少劳动争议的发生。
随着企业创新和技术进步的发展，知识产权保护越来越受到重视，职工需要了解与知识产权相关的法律知识，如专利、商标、著作权等，在参与企业的研发、设计等工作时，职工应遵守知识产权的法律法规，保护企业的知识产权，防止侵权行为的发生。
税法和财务知识是职工在日常工作中经常遇到的法律问题，职工应了解个人所得税的计算和申报方法，以及企业的财务制度和会计规定，这有助于职工合理规划自己的收入和支出，避免因税务问题而产生的法律风险。
法律法规是一个动态的过程，随着社会的发展和进步，会不断更新和完善，职工应关注法律法规的更新情况，及时学习新的法律知识，可以通过参加企业组织的法律培训、阅读法律书籍、浏览法律网站等方式，不断提高自己的法律素养。
企业职工需要了解的法律知识很多，以上只是其中的一部分，在实际工作中，职工应根据自己的工作性质和岗位特点，有针对性地学习相关的法律知识，以提高自己的法律意识和法律素养，才能在面对法律问题时做出正确的决策，保护自己的合法权益。
