职场人必知的法律知识包括：劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等，需了解合同签订、解除、终止等条款，明确双方权利义务。需知悉劳动保护、工资福利、社会保险等规定，确保合法权益不受侵害。还需了解知识产权保护、商业秘密保护等法律知识，避免因疏忽而触犯法律。职场人应具备基本的法律素养，遵守法律法规，维护自身权益。
本文目录导读：
在快节奏的现代社会中，职场已经成为我们生活中不可或缺的一部分，无论是初入职场的年轻人，还是经验丰富的职场老手，我们都必须了解和掌握一些基本的法律知识，这些知识不仅能帮助我们保护自己的权益，还能在面对职场纠纷时，有足够的法律常识来应对，本文将详细介绍职场人必懂的法律知识。
劳动合同法是职场人必须了解的法律知识之一，在签订劳动合同时，我们需要了解合同的主要内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、保险福利等，我们还需要了解合同的类型，如固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同等，对于合同的变更、解除和终止等也需要有基本的了解。
劳动法是保障劳动者权益的重要法律，职场人需要了解劳动者的基本权利和义务，如获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、安全卫生的权利等，也需要了解用人单位的义务，如提供劳动条件、支付劳动报酬、保障劳动者的人身安全等，在遇到劳动纠纷时，我们可以依据劳动法来维护自己的权益。
在职场中，我们可能会涉及到一些知识产权的问题，如专利、商标、著作权等，我们需要了解知识产权法的基本内容，包括知识产权的定义、保护范围、侵权行为及法律责任等，这有助于我们在工作中避免侵犯他人的知识产权，同时也能保护自己的知识产权不受侵犯。
税法是每个职场人都需要了解的法律知识，我们需要了解个人所得税的计算方法、纳税期限、申报方式等，对于一些特殊的税收优惠政策也需要有所了解，如个人所得税的专项附加扣除等，了解税法有助于我们合理规划自己的收入和支出，避免因税务问题而产生的纠纷。
在职场中，我们可能会遇到一些劳动争议的问题，如工资纠纷、解雇纠纷等，这时，我们需要了解劳动争议的处理方式和程序，我们可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决劳动争议，在处理劳动争议时，我们需要保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
除了以上提到的法律知识外，职场人还需要了解其他一些法律知识，如公司法、反不正当竞争法、劳动合同法实施条例等，这些法律知识有助于我们更好地了解职场规则，保护自己的合法权益。
职场人必懂的法律知识是我们保护自己权益的重要武器，我们需要不断学习和了解这些法律知识，以便在面对职场纠纷时能够有足够的法律常识来应对，我们也需要遵守这些法律规定，做一个守法的职场人，我们才能在职场上走得更远，走得更好。
