中级经济师法律知识题库详解，涵盖了合同法、公司法、劳动法等重要领域，内容丰富全面。通过详细解答各类法律问题，帮助经济师掌握法律知识要点，提升法律素养。题库内容紧扣考试大纲，注重理论与实践相结合，是经济师备考法律知识的重要参考资料。
本文目录导读：
在中级经济师的专业领域中，法律知识是不可或缺的一部分，为了帮助经济师们更好地掌握和理解相关法律知识，本文特别整理了中级经济师法律知识题库的要点，并对其进行详细解析，本文将通过一系列的题目和答案，帮助读者巩固法律知识，为实际工作提供有力支持。
1、下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同类型？
A. 买卖合同
B. 租赁合同
C. 合伙合同
D. 赠与合同
答案：C
2、根据《中华人民共和国公司法》，下列哪项不是公司董事的职责？
A. 制定公司的发展战略
B. 代表公司参与诉讼
C. 决定公司的利润分配方案
D. 决定公司的经营范围
答案：B
3、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？
A. 劳动者因病不能继续工作
B. 用人单位未按照约定支付劳动报酬
C. 劳动者因个人原因需要休息
D. 以上都是
答案：D
1、在《中华人民共和国著作权法》中，著作权人享有包括人身权和财产权在内的权利，其中人身权包括发表权、署名权、修改权和（保护作品完整权）。
答案：保护作品完整权。
2、《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、性能、用途等作（虚假宣传）。
答案：虚假宣传。
1、请简述《中华人民共和国合同法》中关于合同成立的条件。
答案：合同成立的条件包括：1）当事人具有相应的民事行为能力；2）当事人意思表示真实；3）合同内容合法且不违反公序良俗；4）合同形式符合法律规定的要求。
2、请简述《中华人民共和国公司法》中关于公司治理结构的基本内容。
答案：公司治理结构包括股东会、董事会、监事会和高级管理人员等机构及其职责和权力分配，股东会是公司的最高权力机构，董事会负责公司的经营决策，监事会负责监督公司的财务和业务执行情况，高级管理人员负责执行董事会的决策。
请论述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要内容及其意义。
答案：《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要内容包括：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、安全卫生保护的权利等，这些内容的意义在于保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，这也是实现社会公平正义的重要举措。
题目解析：本题考查的是《中华人民共和国合同法》规定的合同类型。《合同法》规定了多种类型的合同，包括买卖合同、租赁合同和赠与合同等，而合伙合同并不属于《合同法》规定的合同类型，正确答案是C，拓展知识：《合同法》是调整平等主体之间的交易关系的法律规范的总称，它规定了合同的订立、履行、变更和终止等内容，在实际工作中，经济师需要了解不同类型的合同及其适用范围，以便更好地处理相关事务。
题目解析：本题考查的是《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者解除劳动合同的规定。《劳动法》规定，劳动者在多种情况下可以解除劳动合同，包括用人单位未按照约定支付劳动报酬等情形，正确答案是D，拓展知识：除了未支付劳动报酬外，劳动者在劳动合同履行过程中还享有其他权利和保护措施，经济师需要了解这些规定和措施，以便更好地维护劳动者的权益，也需要了解用人单位的权益和义务，以实现双方权益的平衡和保护。
本文通过一系列的题目和答案，详细解析了中级经济师法律知识题库的要点和重点内容，希望能够帮助读者更好地理解和掌握相关法律知识，为实际工作提供有力支持，也提醒读者在处理相关事务时要注意遵守法律法规的规定和要求，维护社会公平正义和稳定发展。
