打工人必知的法律知识包括：了解劳动法规定，如工资、工时、休假等权益；签订劳动合同，保障自身权益；注意劳动安全，避免工伤事故；了解社会保险和福利待遇，确保自身权益不受损害；遇到劳动纠纷时，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。还需关注个人所得税、劳动合同解除等法律规定，以维护自身合法权益。，，打工人应增强法律意识，学会用法律武器保护自己，避免因缺乏法律知识而遭受不必要损失。
本文目录导读：
在当今社会，打工人群体的数量日益增长，他们为国家的经济发展做出了巨大的贡献，由于对相关法律知识的缺乏，打工人在工作过程中可能会遇到各种法律问题，了解并掌握一些基本的法律知识，对于打工人来说显得尤为重要，本文将针对打工人应知的法律知识进行详细介绍。
劳动合同法是保障劳动者权益的重要法律，打工人应了解劳动合同的签订、变更、解除和终止等规定，明确自己与用人单位之间的权利和义务，在签订合同时，打工人应确保合同内容明确、合法，并保留好合同副本以备后用，打工人还应了解劳动合同的试用期、工资、福利、社会保险等方面的规定，确保自己的权益得到保障。
劳动法是保护劳动者权益的基本法律，打工人应了解劳动法中关于工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等方面的规定，在用人单位违反劳动法规定时，打工人有权维护自己的合法权益。
工资是打工人的主要收入来源，因此了解工资支付保障制度对于打工人来说至关重要，打工人应了解工资支付的时间、方式、标准等规定，以及拖欠工资的解决办法，打工人还应了解最低工资制度，确保自己的工资不低于当地最低工资标准。
在工作中，打工人可能会遇到各种劳动争议，如工资纠纷、解雇纠纷等，打工人应了解劳动争议的处理程序和途径，如协商、调解、仲裁和诉讼等，在处理劳动争议时，打工人应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、解雇通知等，以便维护自己的合法权益。
除了以上提到的法律知识外，打工人还应了解其他相关法律知识，如个人所得税法、社会保险法等，这些法律知识将有助于打工人更好地维护自己的合法权益。
当打工人遇到法律问题时，可以通过以下途径获取法律援助：一是向当地的劳动监察部门投诉举报；二是寻求律师的帮助；三是加入工会等组织寻求帮助，还可以通过互联网等渠道了解相关法律知识，以便更好地维护自己的权益。
打工人应积极学习并掌握相关法律知识，以便在工作中维护自己的合法权益，政府和社会各界也应加强对打工人的法律宣传和教育，提高打工人的法律意识，才能更好地保障打工人的权益，促进社会的和谐稳定发展。
最后需要强调的是，法律知识的学习不是一蹴而就的过程，打工人应保持持续学习的态度，不断提高自己的法律素养，政府和社会各界也应为打工人提供更多的法律援助和帮助，共同营造一个公平、公正的法治环境。
