打工人必知的法律知识包括：了解劳动法规定，如工资、工时、休假等权益；签订劳动合同，保障自身权益；注意劳动安全，避免工伤事故；了解社会保险和福利待遇，确保自身权益不受损害；遇到劳动纠纷时，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。还需关注个人所得税、劳动合同解除等法律规定，以维护自身合法权益。，，打工人应增强法律意识，学会用法律武器保护自己，避免因缺乏法律知识而遭受不必要损失。
本文目录导读：
在当今社会，打工人群体的数量日益增长，他们为社会的经济发展做出了巨大的贡献，由于对法律知识的缺乏，打工人在工作和生活中常常面临各种法律问题，了解并掌握一些基本的法律知识，对于打工人来说显得尤为重要，本文将围绕打工人必知的法律知识进行详细介绍。
劳动合同是打工人与用人单位之间确立劳动关系的重要依据，打工人应了解劳动合同的主要内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等，要明确劳动合同的签订、变更、解除和终止等程序，在签订劳动合同时，打工人应了解自己的权利和义务，确保自己的合法权益不受侵犯。
劳动法是保障劳动者权益的重要法律，打工人应了解劳动法的基本原则，如平等就业、同工同酬、劳动安全卫生等，还要了解劳动法关于工资支付、休息休假、社会保险等方面的规定，以便在遇到问题时能够依法维护自己的权益。
在工作中，打工人可能会遇到与用人单位之间的劳动争议，如工资拖欠、工伤赔偿等，打工人应了解劳动争议的处理途径和程序，劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决，打工人可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
在处理劳动争议时，打工人应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工伤证明等，这些证据对于维护自己的合法权益至关重要。
社会保险是保障打工人基本生活的重要制度，打工人应了解社会保险的基本内容，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，用人单位应按照规定为打工人缴纳社会保险费，打工人也有权查询自己的社会保险缴纳情况。
打工人还应了解自己的福利待遇，如带薪休假、加班费、年终奖等，这些福利待遇的发放应符合国家相关规定和劳动合同的约定，如果用人单位违反规定，打工人有权要求用人单位进行改正。
劳动安全与卫生是保障打工人身体健康的重要问题，打工人应了解劳动安全与卫生的基本要求，如用人单位应提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品，保障打工人的人身安全和健康。
如果打工人发现用人单位存在劳动安全与卫生问题，应及时向相关部门举报，维护自己的合法权益，打工人也要提高自身的安全意识，遵守操作规程，防止因操作不当而导致的安全事故。
对于打工人来说，了解法律知识并掌握维权途径非常重要，当遇到法律问题时，打工人可以寻求法律援助和咨询，法律援助机构为符合条件的打工人提供免费的法律服务，帮助他们解决法律问题，打工人还可以咨询律师或法律服务机构，了解自己的权利和义务，以及如何维护自己的合法权益。
了解并掌握一些基本的法律知识对于打工人来说至关重要，通过学习劳动合同与劳动法、劳动争议处理、社会保险与福利待遇、劳动安全与卫生以及法律援助与咨询等方面的知识，打工人可以更好地维护自己的合法权益，打工人也要提高自身的法律意识，遵守法律法规，为社会的和谐稳定做出贡献。
在日常生活中，打工人应关注国家关于劳动者权益保护的相关政策和法规的更新和变化，以便及时了解和掌握最新的法律知识，还要学会运用法律武器维护自己的合法权益，勇敢地与违法行为作斗争，打工人的权益才能得到更好的保障。
