干部职工法律知识问答是提升法治意识、共建和谐工作氛围的重要举措。通过问答形式，加强干部职工对法律法规的认识和理解，增强法律意识，促进依法行政、依法管理。这有助于构建一个公正、透明、稳定的工作环境，提高工作效率，增强团队凝聚力，为单位的长期发展奠定坚实基础。通过此项活动，干部职工能够更好地履行职责，共同营造一个和谐、有序的工作氛围。
本文目录导读：
在当今社会，法治建设日益重要，干部职工的法律知识水平直接关系到单位的工作秩序和社会的法治进程，加强干部职工法律知识教育，提升其法治意识，是当前社会发展的必然要求，本文将通过一系列法律知识问答的形式，帮助干部职工更好地理解法律法规，提高法律素养。
1、问：什么是宪法？
答：宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程，具有最高的法律地位和法律效力。
2、问：我国宪法的基本原则有哪些？
答：我国宪法的基本原则包括人民主权原则、基本人权原则、法治原则和权力制约原则等。
3、问：什么是劳动法？
答：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。
4、问：劳动者在劳动合同中享有哪些权利？
答：劳动者在劳动合同中享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和福利等权利。
5、问：什么是行政法？
答：行政法是规范公共行政管理活动的法律规范总称，它主要调整国家行政机关在管理活动中的职权和职责关系。
6、问：行政机关在执法过程中应遵循哪些原则？
答：行政机关在执法过程中应遵循合法、合理、公正、公开、效率等原则。
7、问：什么是刑法？
答：刑法是规定犯罪和刑罚的法律，旨在保护国家、社会和个人的利益，维护社会秩序和公共安全。
8、问：什么是刑事责任年龄？
答：刑事责任年龄是指一个人对自己的犯罪行为承担刑事责任的年龄，我国法律规定，年满16周岁的人犯罪应负刑事责任。
通过上述法律知识问答，我们可以看出提升干部职工法律知识的意义重大，有助于干部职工更好地了解国家法律法规，增强法治意识，有助于干部职工在工作中遵循法律法规，维护单位的工作秩序，有助于构建和谐的工作氛围，促进单位的发展。
为提升干部职工法律知识，可以采取以下措施：一是加强法律法规宣传教育，提高干部职工的法律意识；二是组织法律法规培训，提高干部职工的法律素养；三是建立法律法规学习制度，鼓励干部职工自主学习；四是加强法律法规的监督执行，确保干部职工在工作中遵循法律法规。
提升干部职工法律知识是当前社会发展的必然要求，通过加强法律法规宣传教育、组织培训、建立学习制度以及加强监督执行等措施，可以提高干部职工的法律素养，增强其法治意识，为构建和谐的工作氛围，促进单位的发展做出积极贡献，让我们共同努力，为建设法治社会贡献力量！
