摘要：，，本选编汇集了工会法律知识，包括工会组织、工会会员、工会权利与义务、劳动法律法规等方面的内容。工会组织方面介绍了工会的成立、组织结构、职责等；工会会员方面则阐述了会员的资格、权利和义务；工会权利与义务部分则详细介绍了工会在维护职工权益、促进企业发展等方面的作用；劳动法律法规部分则涉及劳动合同、工资福利、劳动安全卫生等方面的法律规定。这些法律知识对于维护职工权益、促进企业发展具有重要意义。
本文目录导读：
在当今社会，工会的存在对于维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展具有不可替代的作用，为了更好地发挥工会的作用，广大工会干部和会员必须掌握一定的法律知识，本文将就工会法律知识选编进行详细阐述，以期为工会工作者提供一定的参考。
我们需要了解工会的基本法律知识，根据我国《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职能是维护职工合法权益，促进企业发展，工会的成立、组织结构、职责权限等都在相关法律法规中得到了明确规定，工会还应当遵守宪法、法律、法规，维护国家安全、荣誉和利益，促进经济发展和社会进步。
劳动合同和集体合同是工会工作中涉及的重要法律内容，劳动合同是职工与用人单位之间签订的协议，规定了双方的权利和义务，工会应当协助职工签订合法、公正的劳动合同，保障职工的劳动权益，而集体合同则是工会代表职工与用人单位就劳动条件、劳动报酬等事项达成的协议，具有法律效力，工会应当积极参与集体合同的谈判、签订和履行过程，确保职工的合法权益得到保障。
劳动安全卫生是保障职工身体健康的重要措施，根据相关法律法规，用人单位应当为职工提供安全卫生的劳动环境，采取必要的劳动保护措施，工会应当监督用人单位的劳动安全卫生工作，协助职工防范职业病和其他危害，维护职工的身体健康，工会还应当了解有关劳动安全卫生的标准、规定和制度，以便更好地为职工提供法律支持。
社会保险和福利待遇是保障职工生活的重要措施，根据相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，提供相应的福利待遇，工会应当了解有关社会保险和福利待遇的政策、规定和制度，协助职工维护自己的权益，工会还应当关注职工的生活状况，积极争取提高职工的福利待遇，促进职工的生活水平提高。
劳动争议处理是工会工作的重要组成部分，当职工与用人单位之间发生劳动争议时，工会应当积极介入，协助双方协商解决，工会应当了解有关劳动争议处理的程序、规定和制度，为职工提供法律咨询和法律援助，工会还应当加强与仲裁机构、法院等部门的沟通协调，确保劳动争议得到公正、及时的处理。
工会的权利与义务是工会工作的重要法律依据，根据《工会法》等相关法律法规，工会享有维护职工合法权益、参与企业管理等权利，同时也承担着为职工服务的义务，工会应当了解自己的权利和义务，积极履行职责，为职工提供更好的服务。
掌握工会法律知识对于工会工作者来说至关重要，通过学习《工会法》等相关法律法规，了解劳动合同、集体合同、劳动安全卫生、社会保险与福利待遇、劳动争议处理等方面的知识，以及工会的权利与义务等法律知识，我们可以更好地为职工提供服务，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。
