2017年领导必备法律知识包括：，，1. 宪法：领导应熟知宪法，包括国家基本制度、公民权利和义务等。，，2. 公司法：领导需掌握公司设立、组织、运营及解散等方面的法律规定。，，3. 劳动法：了解员工招聘、合同签订、工资福利、劳动保护等法律规定。，，4. 知识产权法：保护公司及员工的创新成果，包括专利、商标、著作权等。，，5. 反腐败法：领导应严格遵守反腐败法律，维护公司形象和声誉。，，以上法律知识是领导必备的，有助于领导在管理过程中遵循法律法规，保护公司及员工的合法权益。
本文目录导读：
在当今社会，法律知识的重要性日益凸显，作为领导者，不仅需要具备领导才能和业务能力，更需要掌握一定的法律知识，以更好地履行职责，保护企业和员工的合法权益，本文将围绕2017年领导法律知识这一主题展开讨论，从法律知识的重要性、领导需要掌握的法律知识、以及如何学习法律知识等方面进行阐述。
掌握法律知识是领导者的基本素质之一，在企业管理中，领导者需要面对各种复杂的法律问题，如合同签订、劳动法、知识产权保护等，如果领导者没有足够的法律知识，就难以做出正确的决策，可能会给企业带来不必要的法律风险和损失。
掌握法律知识有助于领导者保护企业和员工的合法权益，在企业管理中，领导者需要维护企业的利益和员工的权益，而法律是保护这些权益的重要手段，只有掌握了法律知识，领导者才能更好地维护企业和员工的合法权益，避免因不了解法律而导致的损失和纠纷。
掌握法律知识有助于提高领导者的形象和公信力，在企业管理中，领导者需要与员工、客户、合作伙伴等各方进行沟通和协调，如果领导者具备了一定的法律知识，能够更好地解答各种法律问题，展现出专业、负责的形象，提高自己的公信力和影响力。
作为领导者，需要掌握的法律知识很多，下面列举几个重要的方面：
1、合同法：合同是企业管理中最重要的法律文件之一，领导者需要了解合同的签订、履行、变更和解除等方面的法律规定，以确保企业的合同合法有效。
2、劳动法：劳动法是保护员工权益的重要法律，领导者需要了解劳动法的规定，如员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、保险等方面的规定，以保护员工的合法权益。
3、知识产权法：随着企业创新能力的提高，知识产权保护越来越重要，领导者需要了解专利、商标、著作权等知识产权的申请、保护和管理等方面的法律规定。
4、公司法：公司法是规范公司治理的重要法律，领导者需要了解公司的组织形式、股东权益、公司治理结构、公司合并、分立等方面的法律规定，以确保公司的合法运营。
5、税法：税法是企业管理中必须遵守的法律之一，领导者需要了解税法的规定，如纳税义务、税务申报、税务筹划等方面的规定，以避免因不了解税法而导致的税务风险和损失。
要掌握法律知识，领导者可以通过以下几种途径进行学习：
1、参加法律培训：可以参加企业内部的法律培训或外部的法律培训机构所开设的课程，系统地学习相关法律知识。
2、阅读法律书籍：可以阅读相关的法律书籍或杂志，了解最新的法律规定和案例。
3、咨询专业律师：可以咨询专业的律师或法律顾问，解答各种法律问题，并了解相关法律规定。
4、实践经验：通过实践经验的积累，了解企业运营中可能遇到的法律问题，并加以解决，在实践过程中不断总结经验教训，提高自己的法律素养。
掌握2017年领导必备的法律知识对于领导者来说至关重要，只有掌握了相关法律知识，才能更好地履行职责，保护企业和员工的合法权益，领导者应该注重学习法律知识，提高自己的法律素养，以更好地为企业的发展和员工的福祉做出贡献。
