劳动争议仲裁申请书模板是解决劳动纠纷的重要工具，它包括申请人信息、被申请人信息、申请请求、事实和理由、证据等内容。此模板以文字和图片形式呈现，帮助申请人清晰表达诉求，维护自身权益。模板图片通常包含简洁明了的图表，方便申请人填写和整理相关信息。通过劳动争议仲裁，可以公正、快速地解决劳动纠纷，保障劳动者合法权益。
本文目录导读：
劳动争议仲裁申请书模板详解
在劳动关系的运行过程中，由于各种原因，劳动者与用人单位之间可能会产生劳动争议，为了解决这些争议，劳动争议仲裁制度应运而生，本文将详细介绍劳动争议仲裁申请书的模板，帮助您在遇到劳动争议时，能够更加顺利地提交申请并维护自己的合法权益。
劳动争议仲裁申请书
2、申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。
3、被申请人信息：包括单位名称、法定代表人姓名、联系方式等。
4、申请请求：详细说明申请人的劳动争议内容，包括争议的事实、理由和具体请求。
5、证据和证明材料：列举申请人所持有的证据和证明材料，如合同、工资条、考勤记录、证人证言等。
6、法律依据：列明与本案有关的法律、法规、规章、政策等依据。
7、申请日期：填写提交申请书的日期。
8、附件：如有相关证据的复印件、信函等，可作为附件一并提交。
1、准确填写信息：在填写申请书时，应确保所填写信息的准确性，特别是申请人和被申请人的信息，以便仲裁委员会能够及时联系双方。
2、突出争议焦点：在申请请求部分，应突出劳动争议的焦点，明确表达自己的诉求，让仲裁委员会对案件有一个初步的了解。
3、提供充分证据：在证据和证明材料部分，应尽可能提供充分的证据，以支持自己的主张，证据的形式可以多样，如书面证据、证人证言等。
4、法律依据要准确：在法律依据部分，应列明与本案有关的法律、法规、规章、政策等依据，以便仲裁委员会能够依据法律依据进行裁决。
5、文字简练明了：在填写申请书时，应尽量使用简练明了的语言，避免使用过于复杂的句式和词汇，以便仲裁委员会能够快速了解案件情况。
以下是一个劳动争议仲裁申请书的模板示例：
劳动争议仲裁申请书
申请人：（姓名），性别：（性别），年龄：（年龄），身份证号码：（身份证号码），联系方式：（电话）。
被申请人：（单位名称）
申请请求：
本人与被申请人因（具体劳动争议事实）产生劳动争议，现请求仲裁委员会依法裁决被申请人：（具体请求内容），以维护我的合法权益。
证据和证明材料：
1、劳动合同；
2、工资条；
3、考勤记录；
4、证人证言等。
法律依据：
1、《中华人民共和国劳动法》；
2、《中华人民共和国劳动合同法》等。
申请日期：（日期）
通过本文对劳动争议仲裁申请书模板的介绍，相信大家已经对如何填写劳动争议仲裁申请书有了一定的了解，在遇到劳动争议时，我们应该及时提交申请，并尽可能提供充分的证据和证明材料，以维护自己的合法权益，我们也应该尊重仲裁委员会的裁决结果，遵守相关法律法规，共同营造一个和谐稳定的劳动关系环境。
