《劳动者法律知识点手册》是一本关于劳动者权益保障的指南，涵盖了劳动者在劳动过程中应知应会的法律知识点。内容包括劳动合同签订、工作时间和休息休假、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等方面，以及劳动者在遭遇劳动纠纷时的维权途径和法律责任等。该手册旨在帮助劳动者了解自身权益，提高法律意识，维护自身合法权益。
本文目录导读：
劳动者法律知识点手册
在当今社会，劳动者的权益保护越来越受到重视，劳动者法律知识点手册就是为了帮助劳动者更好地了解自己的权益和义务，掌握相关法律知识，以便在劳动过程中维护自己的合法权益，本文将围绕劳动者法律知识点手册展开，从劳动合同、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等方面，为劳动者提供一些实用的法律知识。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要法律文件，劳动者在签订劳动合同时，应当了解以下法律知识点：
1、劳动合同的签订：劳动者与用人单位应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
2、合同期限：劳动合同的期限应当明确，可以是固定期限或无固定期限。
3、工作内容与地点：劳动合同应当明确工作内容、工作地点及工作岗位。
4、工资待遇：劳动合同应当明确工资标准、支付方式及支付时间。
5、解除合同：劳动者在合同期内解除合同，应当符合法律规定，否则可能承担相应的法律责任。
工资福利是劳动者劳动所得的重要部分，也是劳动者权益保护的重要内容，劳动者应当了解以下法律知识点：
1、最低工资标准：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、加班工资：劳动者在加班时，用人单位应当按照国家规定支付加班工资。
3、福利待遇：用人单位应当按照国家规定为劳动者提供各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。
4、工资支付方式：用人单位应当按照劳动合同约定的方式支付工资，不得以任何理由拖欠或克扣工资。
社会保险是保障劳动者基本生活的重要制度，也是劳动者权益保护的重要内容，劳动者应当了解以下社会保险相关法律知识点：
1、养老保险：用人单位和劳动者应当按照国家规定缴纳养老保险费，保障劳动者退休后的基本生活。
2、医疗保险：用人单位和劳动者应当按照国家规定缴纳医疗保险费，保障劳动者在生病时的医疗费用。
3、工伤保险：用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，保障劳动者因工受伤时的医疗费用及伤残、死亡补偿。
4、失业保险：用人单位和劳动者应当按照国家规定缴纳失业保险费，保障劳动者失业时的基本生活。
5、生育保险：用人单位应当为女职工缴纳生育保险费，保障女职工在生育时的医疗费用及产假期间的工资待遇。
劳动安全卫生是保障劳动者身体健康和生命安全的重要措施，劳动者应当了解以下劳动安全卫生相关法律知识点：
1、用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2、用人单位应当对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。
3、用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，加强劳动场所的安全管理，预防和减少职业病危害。
4、劳动者在劳动过程中应当遵守安全操作规程，注意个人防护，防止发生事故。
就是关于劳动者法律知识点手册的介绍，希望广大劳动者能够通过学习这些法律知识，更好地维护自己的合法权益，也希望用人单位能够遵守相关法律法规，为劳动者提供一个安全、健康、公平的劳动环境。
