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宁波市司法局优化涉企调解 打造最佳营商环境

  宁波市司法局不断拓展涉民营企业矛盾纠纷化解领域,加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接互动,多维促进矛盾纠纷有效化解,着力打造优质营商氛围和投资环境。

  扎实推进人民调解精准服务。对照目标要求,出台人民调解组织支持和促进民营经济高质量发展措施。健全组织网络,形成“多层次、宽领域、全覆盖”和“横到边、纵到底”的组织网络体系,实现人民调解工作对社会矛盾纠纷的全覆盖。定期走访,在企业积极开展法治宣传、矛盾预防化解等工作。目前,全市有省级园区人民调解组织8个,省级以下园区人民调解组织13个,人民调解组织累计组织排查民营企业矛盾纠纷876件,涉及金额5679万元。

  健全矛盾纠纷联动化解机制。指导企业因地制宜建立人民调解委员会,规范调处各类民商事纠纷,开展政策法律法规宣传,提供法律咨询服务。发挥社会矛盾调解中心对重大矛盾纠纷的统筹协调分流作用,加强与工商联、商会联动,强化诉调、访调、警调对接机制建设。该市被确定为全国首批律师调解试点,律师调解成为纠纷当事人的“新选择”,迅速在各级法院、公共法律服务中心以及部分有条件的律师事务所等设立律师调解工作室,目前全市共设立各类律师调解工作室38个。

  深化行业性专业性人民调解组织建设。完善知识产权、保险、金融消费、商会等领域人民调解工作,护航经济社会发展。做好开发区园区民营企业走访排查,加强信息研判和集中化解。会同市旅发委、人社局、市总工会推进旅游、劳动纠纷人民调解组织建设,拓宽涉企矛盾纠纷化解领域。会同市工商联深化商会人民调解机制,实现市示范商会人民调解组织建成率100%。在相关银行设立人民调解工作室,深化金融消费纠纷人民调解工作。在交通、劳动、知识产权、金融消费、商会、旅游等15个领域建立了行业性、专业性人民调解组织112个。

  加强专职调解员队伍建设。引进高等院校法学、调解、心理学等专业毕业生加入人民调解员队伍,优化人民调解员年龄结构。从律师、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者、教师、医生、心理咨询师、社会工作人员、专家学者等社会专业人士以及退休法官、检察官、警察、司法行政干警和相关行业主管部门退休人员中选聘担任人民调解员,提升人民调解员专业化水平。推动人民调解员队伍职业化发展,把符合条件的人民调解员纳入社会工作专业人才培养和职业水平评价体系,培育高层次的专职人民调解员队伍。目前全市共有专职调解员2011名。

  

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